【職位描述】:
1、客戶需求識別、分解與管理;個人需承擔(dān)重要項(xiàng)目的產(chǎn)品經(jīng)理角色。
2、主導(dǎo)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和技術(shù)風(fēng)險評估;
3、主導(dǎo)SFMEA,組織參與DFMEA;
4、在項(xiàng)目開發(fā)過程中作為研發(fā)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌內(nèi)部各部門(結(jié)構(gòu),測試,BMS,仿真,電芯,工藝,質(zhì)量,生產(chǎn))的研發(fā)活動并作為技術(shù)窗口與客戶進(jìn)行技術(shù)對接;
5、主導(dǎo)各開發(fā)階段的電池系統(tǒng)技術(shù)評審;
6、主導(dǎo)解決開發(fā)過程中技術(shù)問題;
7、主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議開發(fā)協(xié)議等技術(shù)文檔的確定;
8、設(shè)計(jì)變更管理;
9、主導(dǎo)DVP制定并審核測試大綱、實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)跨專業(yè)技術(shù)問題協(xié)調(diào)溝通; 。
【任職要求】:
1、有同行業(yè)頭部企業(yè)的Pack系統(tǒng)開發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)理或資深工程師經(jīng)歷。
2、深刻理解Pack系統(tǒng)開發(fā)的知識體系,如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì), 電性能,BMS策略,電氣設(shè)計(jì),測試等。
3.、5年以上動力電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有全流程的動力電池Pack項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
薪資范圍:25-45w/年
職位動態(tài)
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