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崗位職責：

1、統(tǒng)籌負責公司人力行政各項工作，對人力資源各模塊工作、各項日常行政事務(wù)性工作進行督導(dǎo)與管控；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策；

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段情況，組織制定并完善人力行政等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項員工活動，提升團隊效能；

5、對集團下屬分子公司人力工作進行指導(dǎo)，并提供必要的幫助；

6、負責處理負責勞動關(guān)系，解決勞資糾紛，提出解決建議；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡40-45歲，本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年及以上知名集團化公司人力行政管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉勞動法、合同法、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，能獨立承擔人力資源規(guī)劃方案的設(shè)計和執(zhí)行工作；

4、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、激情與活力，具有創(chuàng)新能力和解決問題的能力；

5、形象氣質(zhì)佳，正能量，原則性強，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力，抗壓力強。