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工作職責(zé)：

1.圍繞公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并組織開(kāi)拓大型跨國(guó)或區(qū)域型外資、國(guó)有及私立建筑設(shè)計(jì)院、室內(nèi)設(shè)計(jì)院的發(fā)展規(guī)劃方案，整體有效提升品牌價(jià)值；

2.領(lǐng)導(dǎo)和組織跨區(qū)域的大型設(shè)計(jì)研討會(huì)，維護(hù)并建立長(zhǎng)期良好的全國(guó)設(shè)計(jì)師資源渠道關(guān)系，以提升全面客戶體驗(yàn)(TCE)，并完成團(tuán)隊(duì)年度考核設(shè)計(jì)師研討會(huì)量化指標(biāo)；

3.領(lǐng)導(dǎo)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)顧問(wèn)式整體解決方案的權(quán)衡產(chǎn)品組合獲得更多的銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完成團(tuán)隊(duì)年度上圖產(chǎn)品組合量化指標(biāo)；

4.管理并周期性地進(jìn)行CRM系統(tǒng)設(shè)計(jì)指定項(xiàng)目活躍性識(shí)別、核實(shí)，關(guān)注高利潤(rùn)、高成功可能、高價(jià)值項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)完成團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)指定-跟進(jìn)-訂單落地的年度量化指標(biāo)；

5.收集和分享競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息、市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品機(jī)會(huì)或其他有助于實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的戰(zhàn)略信息

6.組織規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員設(shè)計(jì)指定的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職資格

1、學(xué)歷要求： 大專(zhuān)

    專(zhuān)業(yè)要求：公用與民用建設(shè)工程、建筑工程、工程管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑設(shè)計(jì)或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2.銷(xiāo)售/建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備閱讀CAD和理解技術(shù)圖紙能力者優(yōu)先

   在相關(guān)產(chǎn)業(yè)3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

3、適應(yīng)年齡： 28-45歲

4、工作經(jīng)驗(yàn)：銷(xiāo)售/建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理及閱讀CAD和理解技術(shù)圖紙能力者優(yōu)先

     在相關(guān)行業(yè)3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

5、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：

   1）知識(shí)——企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值定位、品牌塑造、傳播品牌價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和理念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、公司戰(zhàn)略目標(biāo)及使命和相關(guān)業(yè)務(wù)流程知識(shí)；

   2）技能——建筑設(shè)計(jì)指定銷(xiāo)售流程；建筑工程流程；產(chǎn)品和安裝知識(shí)；細(xì)分市場(chǎng)；重點(diǎn)客戶；圖紙閱讀；競(jìng)爭(zhēng)策略；戰(zhàn)術(shù)和產(chǎn)品；漢爾姆的價(jià)值觀，商業(yè)行為準(zhǔn)則，政策和步驟；

6、能力與素質(zhì)——針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品有很好的價(jià)值主張定位理解、對(duì)企業(yè)品牌有較高的美學(xué)素養(yǎng)、高效的時(shí)間和團(tuán)隊(duì)管理、談判技巧、演講能力、高效的溝通能力，具備較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

7、個(gè)人性格特征——有責(zé)任心，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備較高的抗壓能力及執(zhí)行能力